Medicare'e geçerken eşiniz 65'ten küçükse sigortası ne olur?
Medicare bireysel bir sigortadır. Büyük eş emekli olup Medicare'e geçtiğinde işyerindeki aile planı genellikle ikiniz için de biter ve küçük eşin, o da 65'e gelene kadar kendi planına ihtiyacı olur.
Medicare yalnızca hak kazanan kişiyi kapsar; eş ya da aile Medicare'i yoktur. Eşlerden biri Medicare'e geçip işten ayrıldığında, küçük eşin kendi sigortasına ihtiyacı olur. New York'ta seçenekler genellikle şunlardır: COBRA (aynı plan, grup priminin tamamı artı %2), bu yılın hane gelirine göre vergi kredisi olan bir NY State of Health planı, gelir uygunsa Essential Plan ya da Medicaid veya varsa emekli ya da işveren planı. İş sigortasını kaybetmek bir pazar yeri planı seçmek için 60 gün verir; küçük eş de 65'te Medicare'e geçer.
Medicare bir kişiyi kapsar
Aile Medicare planı diye bir şey yoktur. Herkes 65'te ya da maluliyet yoluyla kendi başına hak kazanır ve kendi Part A ve B'si olur. Bu yüzden büyük eş emekli olup Medicare'e geçtiğinde, işveren bakmakla yükümlü olunanları da kapsayan bir emekli teminatı sunmuyorsa, işverenin aile planı küçük eş için de genellikle biter.
New York'ta küçük eşin seçenekleri
- Emekli ya da işveren teminatı. Bazı işverenler, kamu işverenleri dahil, emeklinin eşini kapsamaya devam eder. Son iş gününden önce insan kaynaklarına sorun; sunuluyorsa genellikle en basit yoldur.
- COBRA. Aynı plan ve aynı doktorlar; ama grup priminin tamamını artı %2 ödersiniz. Tedavisinin ortasında olan ve ağ değiştirmek istemeyen biri için iyidir.
- NY State of Health planı. Bu yılın hane gelirine göre vergi kredisi olan bir pazar yeri planı; gelir emeklilikte çoğu zaman düşer. İş sigortasını kaybetmek plan seçmek için 60 günlük bir pencere açar ve önce COBRA almak zorunda değilsiniz.
- Essential Plan ya da Medicaid. Hane geliri yeterince düşükse çok az ya da hiç ödemezsiniz ve yıl boyu kayıt olunur.
Kimse teminatsız kalmasın diye zamanlama
Üç tarihi aynı hizaya getirin: iş sigortasının bittiği gün, büyük eşin Medicare'inin başladığı gün ve küçük eşin yeni planının başladığı gün. Medicare iş sigortası bittiğinde başlamalı; kayıt dönemi kontrolü pencereyi gösterir. Küçük eş için yeni planı 60 gün içinde seçin. Bir tuzak: COBRA'yı başlatıp süresi dolmadan kendiniz iptal ederseniz değişiklik için genellikle açık kayıt dönemini beklersiniz; COBRA kendi süresiyle biterse yeni bir pencere açılır.
Çalışmaya devam eden küçük eşse
Çalışmaya devam eden küçük eşse, işvereninin planı büyük eşi de kapsayabilir. Bu teminat yeterince büyük bir işverendeki mevcut işten geldiği sürece büyük eş çoğu zaman Part B'yi cezasız erteleyebilir. 65 yaşından sonra çalışırken Medicare rehberi kuralları HSA dahil anlatır.
Küçük eş 65'e geldiğinde
Kendi takvimiyle, yedi aylık kendi penceresiyle Medicare'e geçer. 65 yaş ve Medicare sayfası onun için de geçerlidir.
Hem Medicare acentesiyim hem de sertifikalı bir NY State of Health brokeriyim; bu yüzden ikinizi birlikte ele alabilirim: biriniz için Medicare, diğeriniz için New York'ta bir plan, tarihler eşleşmiş olarak. Türkçe konuşuruz, ücret yoktur.
- COBRA teminatı (HealthCare.gov) — işveren planını sürdürmek; bunun yerine pazar yeri planı seçmek
- Medicare ve pazar yeri (HealthCare.gov) — Medicare bireyseldir; Medicare'de olmayan aile üyeleri pazar yerini kullanabilir
- NY State of Health — New York'un pazar yeri: planlar, Essential Plan, Medicaid
- Essential Plan (NY State of Health)
Bölgenizdeki her planı sunmuyoruz. Şu anda bölgenizde 81 ürün sunan 10 kuruluşu temsil ediyoruz. Tüm seçenekleriniz hakkında bilgi almak için lütfen Medicare.gov'a ya da 1-800-MEDICARE'e başvurun. 1-800-MEDICARE (TTY 1-877-486-2048) haftanın 7 günü, günde 24 saat açıktır. Sigorta şirketlerinin yasal adları ve merkezleri: şirketler sayfası.
Sık sorulan sorular
Aramadan önce en çok sorulanlara kısa cevaplar.
Başka sorunuz mu var? (518) 902-8822 numarasını arayın ya da randevu alın.
Medicare eşimi de kapsar mı?
Hayır. Medicare hak kazanan her kişiyi ayrı ayrı kapsar; eş ya da aile teminatı yoktur. 65'ten küçük eşin kendi planı gerekir. (Eşin çalışma kaydı sizin Part A'nızı ücretsiz yapabilir, ama bu ayrı bir konudur.)
Küçük eşim COBRA mı almalı, NY State of Health planı mı?
Doktorlara ve gelire bağlı. COBRA aynı planı ve doktorları korur ama grup priminin tamamını artı %2 ödersiniz. Emeklilikte gelir düşünce NY State of Health planı çoğu zaman daha ucuzdur, çünkü vergi kredisi bu yılın hane gelirine göre hesaplanır. İş sigortasını kaybetmek pazar yeri planı seçmek için 60 gün verir ve önce COBRA almak zorunda değilsiniz.
Hâlâ çalışan küçük eşimin işveren planında kalabilir miyim?
Çalışmaya devam eden küçük eşse ve işvereninin planı sizi de kapsıyorsa, ana teminatınız o olabilir; bu teminat mevcut bir işten geldiği sürece çoğu durumda Part B'yi cezasız erteleyebilirsiniz. Hangisinin daha iyi olduğu plana bağlıdır.
Emeklilikten sonra gelirimiz düşükse?
Küçük eş yıl boyu kayıt yapılan Essential Plan'e ya da Medicaid'e hak kazanabilir; büyük eş de Medicare masraflarına yardım alabilir. İkisini birlikte kontrol ederim.
Biriniz Medicare'e geçiyor, diğeriniz geçmiyor mu?
Tarihleri ve şu an neyiniz olduğunu söyleyin. Biriniz için Medicare'i, diğeriniz için New York'ta bir planı, kimse teminatsız kalmayacak şekilde Türkçe ve ücretsiz ayarlayayım.