Hâlâ çalışırken Medicare

Karar ağacı

1. Kapsam mevcut istihdamdan mı geliyor — sizin ya da eşinizin? (Emekli kapsamı ve COBRA sayılmaz.)
2. İşverenin 20 veya daha fazla çalışanı var mı? Evetse işveren planı önce öder ve Part B'yi ertelemek genellikle mantıklı seçimdir. Hayırsa Medicare önce öder — teknik olarak bir Özel Kayıt Dönemi mümkün olsa bile 65'te kaydolun.
3. Bir HSA'ya katkı yapıyor musunuz? Evetse Part A'yı da erteleyin ve kaydolmadan önceki altı aylık geriye dönük dönemi planlayın.
4. İşverenin ilaç kapsamı yeterli (creditable) mi? Yıllık bildirimi yazılı olarak alın. Yeterliyse Part D'yi cezasız erteleyebilirsiniz. Değilse 65'ten itibaren Part D'ye ihtiyacınız var.

Cezalar — neyin söz konusu olduğunu bilin

• Part B: Part B'ye sahip olabileceğiniz halde olmadığınız her 12 ay için primin %10'u, ömür boyu — üstelik kaydolmak için Genel Kayıt Dönemi'ni (Ocak–Mart) beklemek zorunda kalabilirsiniz.
• Part D: İlk Kayıt Döneminizden sonra yeterli kapsamsız geçen her ay için ulusal taban primin %1'i, ömür boyu.
• HSA: fazla katkılar vergilendirilir ve cezalandırılır; insanları yakalayan, Part A'nın altı ay geriye dönük başlamasıdır.

Ceza hesaplayıcının kendi sayfası da var.

Çalışmayı bıraktığınızda

1. Son gününüzden önce İK'dan CMS-L564 (İstihdam Bilgisi Talebi) formunu isteyin — sonradan almak çok daha zordur.
2. 8 aylık Özel Kayıt Dönemi içinde CMS-40B ile birlikte Sosyal Güvenlik'e verin. Part B ertesi gün başlasın diye kapsam bitmeden bir ay önce yapın.
3. Boşluk dolduran kapsamınızı seçin — Medigap + Part D ya da Medicare Advantage — işveren ilaç kapsamını kaybettikten sonraki 2 ay içinde. Bu 2 aylık pencere Part B penceresinden kısadır ve insanların kaçırdığı pencere budur.
4. Geliriniz keskin biçimde düşerek emekli oluyorsanız aynı anda bir IRMAA itirazına (İngilizce rehber) bakın.

Sosyal Güvenlik nereye oturur

65'ten sonra çalışmak genellikle Sosyal Güvenlik'i de ertelemek demektir; bu çoğu zaman doğru karardır — aylıklar 70'e kadar büyür. Yalnızca şunu unutmayın: tam emeklilik yaşından önce çalışırken talep ederseniz kazanç testi uygulanır ve 65'ten sonra talep etmek HSA'lar için önemli olan Part A geriye dönük başlangıcını tetikler. İkisi de tek bir talep ve Medicare değerlendirmesine (İngilizce sayfa; görüşme Türkçe) sığar.

65'e yakınsanız ve hâlâ çalışıyorsanız, şimdi on beş dakikalık bir görüşme sonradan kalıcı bir cezayı önleyebilir. Görüşme isteyin — ücret yok.

Bölgenizdeki her planı sunmuyoruz. Şu anda bölgenizde 81 ürün sunan 10 kuruluşu temsil ediyoruz. Tüm seçenekleriniz hakkında bilgi almak için lütfen Medicare.gov'a ya da 1-800-MEDICARE'e başvurun. 1-800-MEDICARE (TTY 1-877-486-2048) haftanın 7 günü, günde 24 saat açıktır. Sigorta şirketlerinin yasal adları ve merkezleri: şirketler sayfası.